STC Groep | Sterk in technisch werk
STC Groep
STC Groep | Sterk in technisch werk

KAM coördinator / Kwaliteits- en veiligheidskundige

Functieomschrijving:

Ben jij de KAM coordinator die op zoek is naar een nieuwe uitdaging?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste coordinator die veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. De helft van de week werk je zelfstandig op ons kantoor in Veldhoven. De andere helft ben je onderdeel van de bouwteams bij onze projecten in regio Eindhoven.
Kortom een afwisselende en uitdagende baan! Iets voor jou? Dan horen we graag van je!

Gevraagd wordt:

-Je levert een bijdrage aan het opzetten, beheersen en verbeteren van het KAM beleid. Hierbij houd je rekening met trends en ontwikkelingen.
-Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en coordineren van de (verbeter)acties die uit het KAM zorgsysteem voortkomen.
-Je creeert draagvlak en zorgt voor kennis overdracht over het beleid naar je collega’s. Je geeft advies en voorlichting en informeert nieuwe medewerkers.
-Je bent verantwoordelijk voor de coordinatie, initiatie, begeleiding en advisering van de organisatie op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn e.e.a. volgens wettelijke bepalingen en het beleidsplan.
-Je werkt mee aan het opzetten en uitvoeren van een RI&E.
-Je verzamelt, registreert, analyseert en rapporteert KAM gegevens (inclusief afwijkingen) en houdt hierbij rekening met de geldende KAM zorgsystemen (ISO9001, ISO 14001, Keurhout en VCA**).
-Je plant en begeleidt interne en externe audits, en analyseert en rapporteert de uitkomsten aan de directie.
-Je houdt de ontwikkelingen bij op je vakgebied en draagt deze ontwikkelingen uit binnen de organisatie.
-Je wordt verantwoordelijk voor de Wet Kwaliteitsborging (WKB).
-Daarnaast ben je verantwoordelijk voor bedrijfsnoodplannen en noodplannen op de projecten.
-Je bent het centraal meldpunt bij ongevallen, bijna-ongevallen en onveilige situaties. Je onderzoekt indien nodig de oorzaken van ongevallen en adviseert de directie over passende maatregelen.
-Je beoordeelt VGM plannen voor de afzonderlijke projecten.
-Je verricht periodieke werkplekinspecties van bouwplaatsen.

Geboden wordt:

-Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
-Het is een pre´ als je een opleiding HVK of MVK hebt of je staat open deze te volgen.
-Je hebt ervaring als KAM coordinator of veiligheidskundige in de bouw.
-Je hebt kennis van ISO en VCA certificering.
-Je bent communicatief sterk.
-Je bent flexibel en zelfstandig.
-Organiseren en coo¨rdineren gaan je gemakkelijk af.
-Je bent in staat om draagvlak te creeren voor kwaliteit en veiligheid.
-Je hebt sterke analytische vaardigheden en bent constant op zoek naar praktische oplossingen.
-Een diploma VCA-VOL heb je in de pocket.
-Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Uren per week: 40
Locatie: Veldhoven
Sjimmie Pellen sollicitatie@stcgroep.nl
Startdatum: 30-01-2023

Solliciteer direct »

Een openstaande vacature?

De professionals van STC Groep helpen u graag Maak een afspraak »

ONS TEAM VAN BIKKELS!

Wim Leunissen

Technisch consulent

Sjimmie Pellen

Technisch consulent

Tim van Hooff

Technisch consulent

William Dobber

Technisch consulent

Dennis Paardekooper

Technisch consulent

Brigitte van Dijk

Technisch consulent

Wij werken o.a. samen met:

STC GROEP



Bij de STC groep staat het samenspel tussen klant en medewerker voorop. U werkt samen met een dienstverlener met ruime ervaring en die klanttevredenheid hoog in het vaandel heeft. We houden daarbij de lijnen kort, open communicatie met opdrachtgevers en medewerkers intern en extern.

Onze accountmanagers komen zelf uit het vakgebied waar ze voor bemiddelen, ze spreken uw taal en hebben de missie om iedere klant tot 100% tevredenheid te helpen. Meer over ons »

VEELGESTELDE VRAGEN

Van een uitzendorganisatie die aangesloten is bij de SNA kan je er van op aan dat alles in orde is. SNA-erkende bureaus worden scherp gecontroleerd op een correcte toepassing van de cao, de kwaliteit van de administratieve processen, de tijdige afdracht van belastingen en sociale premies en een degelijke bedrijfsvoering. Zo weet je dat je zaken doet met een betrouwbaar uitzendbureau. Werkgevers die voor een SNA-erkend bureau kiezen, betalen het gemak van de uitzendformule dus niet met het risico van naheffingen en boetes. De STC Groep bv is aangesloten bij de SNA en dus een betrouwbare partner. Daarnaast ziet de SNA er op toe dat wij als organisatie onze afdrachten goed doen, je kunt dus verzekerd zijn dat je geen kosten krijgt achteraf.
Dit is afhankelijk van de vacature. Heb je bijvoorbeeld magazijnkrachten nodig of een Engineer ? Heerst er krapte in een bepaalde beroepsgroep? Zijn er hele specifieke eisen? Deze – en meer- zaken spelen mee bij de directe beschikbaarheid van kandidaten.
Volgens het arbeidsrecht kan je een medewerker drie keer een tijdelijk contract geven voor een periode van maximaal 2 jaar. Als jouw toekomstige medewerker al als uitzendkracht bij jou werkzaam is geweest, bent je opvolgend werkgever en moet je de periode via het uitzendbureau meetellen. Informeer daarom altijd bij de vestiging hoeveel contracten de uitzendkracht heeft gehad in de tijd dat hij of zij bij jou werkzaam is geweest. Bepaal aan de hand daarvan wat de contractmogelijkheden nog zijn. Heeft een uitzendkracht in die periode al drie of meer contracten gehad via het uitzendbureau, dan heeft de medewerker direct recht op een contract voor onbepaalde tijd. Let hierbij op dat in fase A met uitzendbeding het contract volgens de cao voor Uitzendkrachten bij een ziekmelding beëindigd wordt en bij werkhervatting een volgend contract wordt gegeven.
In de arbeidsomstandighedenwet wordt de inlener aangemerkt als werkgever van de uitzendkracht. Dit betekent dus dat jij als opdrachtgever verantwoordelijk bent voor naleving van alle regels uit de Arbowet, ook voor de uitzendkrachten die werkzaam zijn binnen uw organisatie. Jij bent als opdrachtgever verplicht voor aanvang van uitzending een zogenoemd arbodocument te verstrekken aan de uitzendonderneming die dit document weer moet doorgeleiden aan de uitzendkracht. Indien je niet beschikt over een arbodocument kan je samen met de consulent een checklist invullen waarin alle risico’s worden besproken. Een uitzendkracht kan je rechtstreeks aanspreken voor eventuele schade als gevolg van een bedrijfsongeval. Dat is ook logisch, aangezien de uitzendkracht werkzaam is onder jouw leiding en toezicht en jij verantwoordelijk bent voor de werkomstandigheden van de uitzendkracht. Wij adviseren je om te controleren of jouw aansprakelijkheidsverzekering hiervoor dekking biedt en deze zo nodig aan te laten passen.
STC Groep BV is vanzelfsprekend voor gelijke behandeling. Discriminatie op grond van onder meer godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras en geslacht staan wij niet toe. Competenties gevraagd voor de functie en de kwaliteiten van onze flexwerkers, dát is waar we ons op focussen bij het matchen.' Ons motto: 'Behandel een ander zoals je zelf ook behandeld wilt worden'.
Andere vraag? Neem contact op »

CERTIFICERINGEN

SNA voert wijzigingen door in de norm. Graag informeren wij u over de aanstaande wijzigingen in de norm per 1 oktober 2016. De Norm bestaat uit NEN 4400-1 en NEN 4400-2 aangevuld met aanpassingsrapporten en interpretatierapporten zoals opgenomen in het Handboek Normen.

SNA heeft als doel het realiseren van zelfregulering ter voorkoming van fraude en illegaliteit in de uitzendbranche en bij alle vormen van (onder)aanneming van werk. Met het laten uitvoeren van inspecties op basis van onze norm en het toekennen van het SNA-keurmerk geeft SNA hieraan invulling.