STC Groep | Sterk in technisch werk
STC Groep
STC Groep | Sterk in technisch werk

Machinesteller/Technisch Operator Tilburg 2 ploegen

Functieomschrijving:

Wil jij dagelijks deel uitmaken van een gemotiveerd team van technische operators/machinestellers welke verantwoordelijk zijn voor het produceren van de belangrijkste (veiligheids-) onderdelen voor de automotive en medische industrie? Waar meer dan miljoenen mensen wereldwijd dagelijks van gebruik maken. Denk hierbij aan onderdelen in de auto’s van de bekendste merken op de wereld.

Vind je het daarnaast leuk om te werken in een omgeving waar we je vragen je werk iedere dag een beetje beter te doen? Waar je samen met je collega’s aan verbeteringen kan werken en jouw ontwikkeling centraal staat?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Onze opdrachtgever met 200 medewerkers en vestigingen in Tilburg, Gameren en China is een wereldwijd opererende organisatie op het gebied van High End Tooling en World Class Manufacturing van complexe stans- en hybride kunststofonderdelen.

Onze opdrachtgever gespecialiseerd in serie- en high volume productie van complexe stans (veiligheid) onderdelen binnen de automotive- en medische industrie.


Machinesteller/Technisch Operator Tilburg
In de functie Machinesteller ben je verantwoordelijk voor het produceren van producten die moeten voldoen aan de hoogste nauwkeurigheden. Denk hierbij aan bijvoorbeeld veiligheidsonderdelen voor de automotive industrie. Je bedient de Stanspersen en voert hierbij continue kwaliteitsmetingen uit. Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteitseisen die gehaald moeten worden in het proces. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van de machine en je zorgt ervoor dat het productieproces optimaal verloopt.

Gevraagd wordt:

Jouw profiel:
– Je kunt, na je inwerkperiode, zelfstandig de persen bedienen en je bent daarnaast in staat om kleine storingen op te lossen
– Je bent leergierig en wilt nog meer leren over techniek en het werken als Technisch Operator
– Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van de producten en het onderhoud van de machines. Hierbij zorg je ervoor dat het productieproces optimaal verloopt
– Je bent flexibel ingesteld en kwaliteitsbewust
– Je bent bereid om in een 2-ploegendienst te werken en in de toekomst in een
3-ploegendienst.


Wat we verder van je verwachten:
– Een opleiding op MBO 2 niveau of hoger, bij voorkeur in een technische richting
– Relevante werkervaring in een (soort)gelijke functie is een pré;
– Je hebt passie voor techniek;
– Je bent gemotiveerd en wilt graag werken;
– Je staat open om te leren;

Geboden wordt:

– Een veelzijdige interessante job in een moderne hightech bedrijfsomgeving
– Een goed salaris en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden
– Diverse interne en externe opleidingsmogelijkheden
– Jaarlijkse feestjes/uitjes; zoals een foute kersttruiendag, zomerbarbecue, kerstborrel etc.
– Flexibele werktijden, informele werksfeer, veel ontwikkel-/doorgroeimogelijkheden, en hele leuke collega’s die je graag helpen

Heb je interesse in de bovenstaande functie? Bel dan naar: 0497-337589 of stuur je cv + motivatie naar sollicitatie@stcgroep.nl

Uren per week: 40
Locatie: Tilburg
STC Groep BV sollicitatie@stcgroep.nl
Startdatum: 03-10-2022

Solliciteer direct »

Een openstaande vacature?

De professionals van STC Groep helpen u graag Maak een afspraak »

ONS TEAM VAN BIKKELS!

Wim Leunissen

Technisch consulent

Sjimmie Pellen

Technisch consulent

Tim van Hooff

Technisch consulent

William Dobber

Technisch consulent

Dennis Paardekooper

Technisch consulent

Brigitte van Dijk

Technisch consulent

Wij werken o.a. samen met:

STC GROEP



Bij de STC groep staat het samenspel tussen klant en medewerker voorop. U werkt samen met een dienstverlener met ruime ervaring en die klanttevredenheid hoog in het vaandel heeft. We houden daarbij de lijnen kort, open communicatie met opdrachtgevers en medewerkers intern en extern.

Onze accountmanagers komen zelf uit het vakgebied waar ze voor bemiddelen, ze spreken uw taal en hebben de missie om iedere klant tot 100% tevredenheid te helpen. Meer over ons »

VEELGESTELDE VRAGEN

Van een uitzendorganisatie die aangesloten is bij de SNA kan je er van op aan dat alles in orde is. SNA-erkende bureaus worden scherp gecontroleerd op een correcte toepassing van de cao, de kwaliteit van de administratieve processen, de tijdige afdracht van belastingen en sociale premies en een degelijke bedrijfsvoering. Zo weet je dat je zaken doet met een betrouwbaar uitzendbureau. Werkgevers die voor een SNA-erkend bureau kiezen, betalen het gemak van de uitzendformule dus niet met het risico van naheffingen en boetes. De STC Groep bv is aangesloten bij de SNA en dus een betrouwbare partner. Daarnaast ziet de SNA er op toe dat wij als organisatie onze afdrachten goed doen, je kunt dus verzekerd zijn dat je geen kosten krijgt achteraf.
Dit is afhankelijk van de vacature. Heb je bijvoorbeeld magazijnkrachten nodig of een Engineer ? Heerst er krapte in een bepaalde beroepsgroep? Zijn er hele specifieke eisen? Deze – en meer- zaken spelen mee bij de directe beschikbaarheid van kandidaten.
Volgens het arbeidsrecht kan je een medewerker drie keer een tijdelijk contract geven voor een periode van maximaal 2 jaar. Als jouw toekomstige medewerker al als uitzendkracht bij jou werkzaam is geweest, bent je opvolgend werkgever en moet je de periode via het uitzendbureau meetellen. Informeer daarom altijd bij de vestiging hoeveel contracten de uitzendkracht heeft gehad in de tijd dat hij of zij bij jou werkzaam is geweest. Bepaal aan de hand daarvan wat de contractmogelijkheden nog zijn. Heeft een uitzendkracht in die periode al drie of meer contracten gehad via het uitzendbureau, dan heeft de medewerker direct recht op een contract voor onbepaalde tijd. Let hierbij op dat in fase A met uitzendbeding het contract volgens de cao voor Uitzendkrachten bij een ziekmelding beëindigd wordt en bij werkhervatting een volgend contract wordt gegeven.
In de arbeidsomstandighedenwet wordt de inlener aangemerkt als werkgever van de uitzendkracht. Dit betekent dus dat jij als opdrachtgever verantwoordelijk bent voor naleving van alle regels uit de Arbowet, ook voor de uitzendkrachten die werkzaam zijn binnen uw organisatie. Jij bent als opdrachtgever verplicht voor aanvang van uitzending een zogenoemd arbodocument te verstrekken aan de uitzendonderneming die dit document weer moet doorgeleiden aan de uitzendkracht. Indien je niet beschikt over een arbodocument kan je samen met de consulent een checklist invullen waarin alle risico’s worden besproken. Een uitzendkracht kan je rechtstreeks aanspreken voor eventuele schade als gevolg van een bedrijfsongeval. Dat is ook logisch, aangezien de uitzendkracht werkzaam is onder jouw leiding en toezicht en jij verantwoordelijk bent voor de werkomstandigheden van de uitzendkracht. Wij adviseren je om te controleren of jouw aansprakelijkheidsverzekering hiervoor dekking biedt en deze zo nodig aan te laten passen.
STC Groep BV is vanzelfsprekend voor gelijke behandeling. Discriminatie op grond van onder meer godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras en geslacht staan wij niet toe. Competenties gevraagd voor de functie en de kwaliteiten van onze flexwerkers, dát is waar we ons op focussen bij het matchen.' Ons motto: 'Behandel een ander zoals je zelf ook behandeld wilt worden'.
Andere vraag? Neem contact op »

CERTIFICERINGEN

SNA voert wijzigingen door in de norm. Graag informeren wij u over de aanstaande wijzigingen in de norm per 1 oktober 2016. De Norm bestaat uit NEN 4400-1 en NEN 4400-2 aangevuld met aanpassingsrapporten en interpretatierapporten zoals opgenomen in het Handboek Normen.

SNA heeft als doel het realiseren van zelfregulering ter voorkoming van fraude en illegaliteit in de uitzendbranche en bij alle vormen van (onder)aanneming van werk. Met het laten uitvoeren van inspecties op basis van onze norm en het toekennen van het SNA-keurmerk geeft SNA hieraan invulling.